10月28日，金界控股有限公司（03918.HK）及其附属公司、湄公河区域领先的综合式娱乐度假村金界娱乐城宣布，最近荣获Great Place To Work®认证™。此项认证享负盛名，完全基于员工直接及匿名反馈。金界娱乐城取得高达95%的卓越信任指数™评分。这一卓越分数，标志一个优良的工作环境，让员工感到安全并获赋予能力以尽展所长，同时在认可、奖励和成长机会方面获得公平的待遇。
金界控股行政总裁兼执行董事曾羽锋先生表示：“在柬埔寨，看到卓越职场文化的实践得以培养和认可，并受到公司公司每位成员的重视，实在令人鼓舞振奋。公司对这项国际认可感到谦卑，同时也为公司金界大家庭的每一位成员感到无比自豪。他们怀着改善生活的热情，每天来到工作场所，不仅是为了工作，更是为了学习、贡献，并透过公司共同的努力向世界推广高棉文化。此认证是对公司金界大家庭每位成员集体精神和奉献的肯定。公司将以此里程碑，标志公司『共创明天』(Shaping Tomorrow,Together)旅程的新篇章，这个旅程将公司的员工置于一切工作的核心。公司为拥有逾6,000名专业人员的团队感到无比自豪。这份荣誉因你们而成为可能。公司恭贺在柬埔寨同样获得Great Place to Work®认证™的伙伴们，让公司共同继续建立和培养一个卓越、诚信和互相尊重的职场环境，让生产力得以蓬勃发展。”
金界娱乐城的培育人才策略建基于四大支柱：“与公司一起开始”、“与公司一起成长”、“与公司保持交流”及“与公司一起努力”。金界娱乐城支持Great Place To Work®认证™的主要举措包括：
投资人才：于2024年提供超过205,000小时的员工培训，并推出旗舰级行政人员发展计划“领导力系列2.0”。该计划荣获2024年亚洲企业社会责任奖的“人力投资”奖。
促进员工参与及福祉：透过首届“NagaRun”及“Naga’s Got Talent”比赛等大型活动，培养充满活力的社群，促进身心健康、艺术表达和团队情谊。
推动数码创新：推出“MyPortal”流动应用程式，简化内部沟通、学习及参与。该应用程式荣获2024年新加坡人力资源卓越多奖的“人力资源创新”铜奖。
维护多元与共融：维持性别均衡的员工团队，女性占全体员工的50.2%，并担任33%的管理职位。
