美国企业人力资源主管对劳动力状况的看法仍然是乐观多于悲观。世界大型企业联合会(Conference Board)的CHRO信心指数从上一季度的53升至今年第一季度的54（超过50表明积极的反应多于消极的反应）。但人们对劳动力短缺的担忧仍在继续。招聘预期保持稳定。调查还显示，随着心理健康问题继续给员工造成影响，企业正在加紧行动。42%的受访公司计划今年提供新的福利。除了提供新的福利外，四分之一的公司还计划增加福利计划的支出。（美通社）
